Você age no emprego como em casa?

Ahhh, essa é mesmo uma boa pergunta. Eu vou dar um exemplo muito simples. Há empregados que você vai precisar conversar continuamente sobre valores, sobre vida, porque não tiveram nunca esse tipo de preocupação ou dimensão do impacto de sua atividade. Recentemente, eu quase não pude acreditar, em dois funcionários que limpavam as cadeiras da piscina de um condomínio, bem perto da piscina. Ou seja, toda a água suja escorria pelo chão e se juntava à água da piscina. Alertados sobre o procedimento errado, por parte de um morador, apenas sorriram e continuaram a fazer do mesmo jeito. Queriam apenas ficar “livres” daquela atividade entediante e zerar a escala de tarefas. Sem se preocupar que poderiam estar contaminando a agua da piscina, que depois seria usada por uma criança, ou qualquer outro morador, com prováveis graves consequências para a saúde dos mesmos. Ou seja, até onde vai a responsabilidade de cada um? Não é por se tratar de trabalhadores terceirizados que o compromisso é menor. E você gestor? Está de fato orientando e procurando mostrar a extensão do trabalho e da responsabilidade dessas pessoas para com todos? Ou você também vai lavar as mãos, e sair de banda, na piscina?!